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僱傭、私隱及歧視

香港接連中國內地,稅制便利營商,而且法律制度健全,向來是創立及經營業務的最佳地點之一。本所的律師團隊經驗豐富,竭力協助公司客戶應對本地及跨境僱傭的挑戰和工作場所問題,讓閣下可盡佔在香港營商之利。我們具備的行業知識與專門知識,能協助閣下應對複雜的全球和本地法規及監管挑戰,並且清楚明白閣下的業務需要,致力提供實用、以客為本和適時的法律意見。

我們的客戶種類繁多,包括上市公司、銀行及金融機構、本地及國際企業、法定機構、中小企、個別僱主及僱員。我們的服務範圍廣泛全面,涵蓋僱傭、資料保護、私隱及歧視等事宜,當中包括不當解僱、高層離職、集體跳槽、強制執行限制性契諾、違反受信責任、併購引起的僱傭問題、監管調查、舉報違規事宜、僱傭資料保護及歧視申索。此外,我們亦會就各種跨司法管轄區事務提供法律意見,包括入境及簽證事宜以及跨境僱員調職。我們在申請及反對與僱傭事宜相關的禁制令方面,亦擁有豐富的經驗。

我們的僱傭、私隱及歧視部門提供的服務包括:

  • 就僱主及僱員的法律責任及權益,以及因僱傭合約終止而引起的事宜提供法律意見;
  • 草擬及審閱僱傭合約,以及因應董事及高級僱員的職責及資歷制訂限制性契諾及離職前休假條款;
  • 草擬及審閱員工手冊及人力資源政策;
  • 處理爭訟性的僱傭及相關事宜,例如因限制性契諾、不競爭承諾、保密事宜、受信責任、忠誠責任、跳板禁制令及其他僱傭相關問題引起的糾紛;
  • 就非爭訟性的僱傭事宜提供法律意見,包括申請工作及居留簽證、有關內部紀律問題的意見、就集體跳槽制訂人力資源策略、團隊重組及工作場所重整;
  • 處理工作場所的歧視、性騷擾及舉報個案;
  • 處理私隱訴訟及濫用個人資料的個案;及
  • 就遵守資料保護法規及網絡安全事宜提供法律意見,包括合規計劃、跨境資料傳輸及資料外洩等事宜。

如閣下希望進一步了解本所的僱傭、私隱及歧視業務或我們可如何為閣下的業務提供協助,歡迎致電 (852) 2810 1212或電郵至employment@onc.hk查詢。

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律師團隊

司徒肇基
司徒肇基
合夥人
司徒肇基
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