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僱員補償

二十多年來本所一直協助因工意外去世或殘疾的僱員或其家屬追討僱員補償在處理受傷僱員被僱主否認僱傭關係的問題上我們亦擁有豐富經驗。

我們提供的服務包括

  • 就客戶在僱員補償條例下的權利及責任為客戶提供意見
  • 聯絡勞工處僱主及保險公司等不同人士探討和解方案;
  • 就法律援助申請提供意見及協助;
  • 代表客戶出庭應訊,追討僱員補償;及
  • 協助客戶就無法追討的僱員補償向「僱員補償援助基金」申請款項。

如閣下希望進一步了解本所的僱員補償業務或我們可如何為閣下的業務提供協助,歡迎致電 (852) 2810 1212或電郵至insurance_pi@onc.hk查詢。


請參閱「法律專欄 - 保險及人身傷亡」內之文章

請參閱「法律專欄 - 僱傭、私隱及歧視」內之文章

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僱員在執行並無特別風險或危險的日常工作時受傷,僱主須負責嗎?
在 Lo Ho Yin v Phoenix Satellite Television Company Limited [2020] HKDC 615, DCPI 2474/2018 一案中,原告人是一間電視公司(「被告人」)的前僱員,他在受僱期間被前同事(「該同事」)弄傷右眼。區域法院裁定,就原告人受傷一事而言,被告人及該同事均沒有疏忽。因此,原告人的申索被駁回。
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