現今世界日益複雜及相互聯繫漸趨緊密，企業如希望保持競爭力，則必須能夠在全球各地經營業務。不少企業領袖銳意建立多元化團隊，廣納各國人才。因此，在現代經濟體系中，招聘世界各地的人才以及為員工提供調職機會已是常見做法，而且對企業和僱員個人的發展有莫大裨益。

我們與世界各地的僱主、中小企、初創企業及僱員緊密合作，協助他們解決在招聘或調職過程中遇到的法律、監管及商業問題。本所的僱傭及移民部門具備入境法、簽證政策及程序的專業知識，深受業界認可。我們能為各行各業的公司及個人客戶處理在香港工作及居留的簽證申請，尤其擅於根據「一般就業政策」及其他特定計劃（例如輸入內地人才及科技專才計劃）申請僱傭工作簽證。我們曾為不少香港初創公司及企業的人員取得投資簽證、為僱員的家屬取得簽證，及為合資格的申請人取得永久居留權。此外，我們亦為國際企業提供法律意見，協助他們借調及遷移僱員由美國、歐洲、俄羅斯、韓國及中國等地來港。

我們提供的專業服務包括：

• 為僱主及人力資源經理提供法律意見，協助他們安排僱員調任到海外；
• 就適用於不同申請人的簽證類別及相關申請程序提供法律意見；
• 就各類簽證的申請資格、作用及影響提供法律意見；
• 為僱員、其配偶及子女取得及申請延長工作和居留簽證；
• 為企業註冊成立新公司及取得投資簽證；
• 為申請簽證的客戶準備申請表格及證明文件，以向香港入境事務處提交申請；
• 與香港入境事務處聯絡，並回覆其提出的查詢及要求；
• 就香港入境事務處的簽證申請決定提出上訴；及
• 處理及跟進其他相關事宜，例如審閱借調協議及處理海外僱員的離職事宜，並提供法律意見。

如閣下希望就工作及居留簽證徵詢法律意見，歡迎致電 (852) 2810 1212或電郵至employment@onc.hk聯絡我們。

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