现今世界日益复杂及相互联系渐趋紧密，企业如希望保持竞争力，则必须能够在全球各地经营业务。不少企业领袖锐意建立多元化团队，广纳各国人才。因此，在现代经济体系中，招聘世界各地的人才以及为员工提供调职机会已是常见做法，而且对企业和雇员个人的发展有莫大裨益。

我们与世界各地的雇主、中小企、初创企业及雇员紧密合作，协助他们解决在招聘或调职过程中遇到的法律、监管及商业问题。本所的雇佣及移民部门具备入境法、签证政策及程序的专业知识，深受业界认可。我们能为各行各业的公司及个人客户处理在香港工作及居留的签证申请，尤其擅于根据「一般就业政策」及其他特定计划（例如输入内地人才及科技专才计划）申请雇佣工作签证。我们曾为不少香港初创公司及企业的人员取得投资签证、为雇员的家属取得签证，及为合资格的申请人取得永久居留权。此外，我们亦为国际企业提供法律意见，协助他们借调及迁移雇员由美国、欧洲、俄罗斯、韩国及中国等地来港。

我们提供的专业服务包括：

• 为雇主及人力资源经理提供法律意见，协助他们安排雇员调任到海外；
• 就适用于不同申请人的签证类别及相关申请程序提供法律意见；
• 就各类签证的申请资格、作用及影响提供法律意见；
• 为雇员、其配偶及子女取得及申请延长工作和居留签证；
• 为企业注册成立新公司及取得投资签证；
• 为申请签证的客户准备申请表格及证明文件，以向香港入境事务处提交申请；
• 与香港入境事务处联络，并回复其提出的查询及要求；
• 就香港入境事务处的签证申请决定提出上诉；及
• 处理及跟进其他相关事宜，例如审阅借调协议及处理海外雇员的离职事宜，并提供法律意见。

如阁下希望就工作及居留签证征询法律意见，欢迎致电 (852) 2810 1212或电邮至employment@onc.hk联络我们。

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