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学历

1997         英国伦敦大学城市学院（荣誉）法律学士

1998         香港大学法学专业证书

 

执业认许

2000         香港执业律师

2018         婚姻监礼人

专业服务及团体

• Lexis Advance® Hong Kong Practical Guidance 雇佣法编辑委员会委员
  

 

出版刊物

• 《The Hong Kong Encyclopaedia of Forms and Precedents

  》

  （2022年重刊）第13章「雇佣」，LexisNexis，2022年3月，撰稿人
  
• 〈雇主可以解雇没有接种疫苗的雇员吗？〉，Lexology，2022年1月
• 〈2021年香港雇佣法回顾〉，Lexology，2022年1月
• 〈雇主开除雇员须说明原因吗?〉，Lexology，2021年11月
• 〈香港是否需要订立新法例以保障零工工作者?〉，Lexology，2021年11月
• 〈新的「疫苗气泡」措施：雇主可以强制雇员接种吗?〉，Lexology，2021年5月 

会议讲者

• 「企业在经济衰退下缩减规模的相关雇佣法律议题」，香港总商会，2021年8月
• 「疫情防控下中国、香港、新加坡及美国的雇佣新知」，全球企业法律顾问协会，2021年5月
• 「中国、香港、澳洲及欧洲的尽职审查陷阱」，全球企业法律顾问协会，2021年5月
• 「劳资审裁处的运作和规则：雇佣纠纷的解决机制」，全球企业法律顾问协会，2021年4月
• 网上持续专业进修讲座「放债及追讨债务的法律陷阱」，2021年4月

工作经验

司徒肇基律师是 ONC 柯伍陈律师事务所诉讼部门的合伙人兼雇佣部门主管。他拥有超过20年处理复杂商业纠纷、股东及合资企业纠纷、破产及清盘事宜、债务追讨、按揭诉讼等事务的经验。他亦时常处理根据《证券及期货条例》、香港上市规则以及打击洗黑钱的法例和指引所采取的监管行动及合规事宜。

在雇佣法方面，司徒律师不时就各种争讼性及非争讼的性雇佣事宜提供法律意见，包括审阅雇佣合约、处理离职纠纷、禁制令、歧视及骚扰申索、个人资料私隐，以及就集体跳槽、薪酬方案及雇员奖励计划等事宜提供法律意见。他亦时常为业界刊物撰写关于雇佣问题的文章，并为法律及人力资源专业人员提供讲座，亦在「雇佣」范畴获Lexology 认可为2021 年第一、三、四季及2022 年第一季具影响力法律作者（个人专家）。