简介

香港面对新型冠状病毒爆发以来最严峻的一波疫情，失业率持续上升，政府于2022年3月18日宣布将会推出新一轮「保就业」计划（「保就业计划2022」），以协助受疫情影响的中小企。根据保就业计划2022，合资格的雇主可获得工资补贴，以继续雇用员工，避免裁员。本文将讲解政府目前已公布的保就业计划2022整体框架，并指出雇主应注意的一些要点。

补贴资格

政府宣布，保就业计划2022将集中支援受第五波疫情直接或间接影响的行业，初步将会剔除雇用超过50名员工的连锁超级市场、连锁药房、物业管理公司、银行、金融机构、速递派送公司、电讯商、私家医院及地产发展商等行业。

补贴期及金额

合资格的雇主将于2022年5月至2022年7月就每名月入低于30,000港元的雇员收到每个月划一8,000港元的补贴，即合共24,000港元。65岁以上或没有强积金帐户的雇员，亦符合补贴资格。工资补贴仅供雇主用于支付员工薪酬，不可用作其他用途。

建议上限

政府建议，雇主在新一轮保就业计划下可获工资补贴的雇员人数不能超出某个上限，即不超过有关雇主在上一轮保就业计划下获工资补贴的雇员人数。

未来进展

政府仍在制定保就业计划2022的细节，目标是在2022年4月开始接受申请。如有关于保就业计划2022的最新发展，我们将再撰文讲解计划详情。