簡介

政府於2023年1月10日在憲報刊登《2023年最低工資條例（修訂附表3）公告》，公告將於2023年5月1日生效，屆時香港的法定最低工資將由每小時37.50港元增至40港元。

《僱傭條例》的衍生修訂

因應最低工資上調，政府亦於同日在憲報刊登《2023年僱傭條例（修訂附表9）公告》，將記錄總工作時數的每月金額上限由每月15,300港元增至16,300港元。根據香港法例第57章《僱傭條例》第49A條（須備存工資及僱傭紀錄的規定），如僱員屬香港法例第608章《最低工資條例》所指的僱員，僱主須記錄有關僱員於該工資期的總工作時數。

最低工資凍結四年

香港法定最低工資自2011年5月1日生效以來，穩定地每兩年上調一次，直至2021年4月政府考慮到新型冠狀病毒疫情造成的重大影響，決定凍結法定最低工資，維持於2019年的水平（即37.50港元）。

影響

僱主應謹記由2023年5月1日起採納新的最低工資，以確保符合最新規定。