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最新法例速递:最低工资将于2023年5月1日起增至每小时40港元

2023-03-28

简介

政府于2023110日在宪报刊登《2023年最低工资条例(修订附表3)公告》,公告将于202351日生效,届时香港的法定最低工资将由每小时37.50港元增至40港元。

《雇佣条例》的衍生修订

因应最低工资上调,政府亦于同日在宪报刊登《2023年雇佣条例(修订附表9)公告》,将记录总工作时数的每月金额上限由每月15,300港元增至16,300港元。根据香港法例第57章《雇佣条例》第49A条(须备存工资及雇佣纪录的规定),如雇员属香港法例第608章《最低工资条例》所指的雇员,雇主须记录有关雇员于该工资期的总工作时数。

最低工资冻结四年

香港法定最低工资自201151日生效以来,稳定地每两年上调一次,直至20214月政府考虑到新型冠状病毒疫情造成的重大影响,决定冻结法定最低工资,维持于2019年的水平(即37.50港元)。

影响

雇主应谨记由202351日起采纳新的最低工资,以确保符合最新规定。

 

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注意:以上内容涉及十分专门和复杂的法律知识及法律程序。本篇文章仅是对有关题目的一般概述,只供参考,不能构成任何个别个案的法律意见。如需进一步的法律咨询或协助,请联络我们的律师。

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司徒肇基
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