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文章

2026-02
2025年香港雇佣法回顾
2026-01
公司可以成为骚扰对象吗?从嘉道理案的终审裁决谈起
2025-12
《雇佣条例》下的「连续性合约」定义修订:「468 规定」将于 2026 年 1 月 18 日生效
2025-11
如雇主在雇员离职后解雇其配偶,会否构成婚姻状况歧视?
2025-10
工作场所性骚扰受害人可获得的刑事及民事补偿
2025-09
病假期间终止定期雇佣合约是否构成解雇?
2025-09
公司控告董事及其儿子成立竞争业务败诉,原因何在?
2025-08
针对挪用雇主资金的雇员的局部简易判决
2025-07
不诚实行为可以自动构成即时解雇的理由吗?
2025-06
《雇佣条例》下新的「468规定」将于2026年1月18日生效
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