一般指南及專題演示

時間	項目標題
2011-08	香港僱傭法簡要指南(英文版) (PDF only)
2007-06	削減僱員成本的法律問題（英文版） (PDF only)
2007-05	聘請及開除高級僱員的有關問題（英文版） (PDF only)
2006-12	僱傭法例最新發展 - 2006 年 11 月（英文版） (PDF only)

通訊及新知

時間	項目標題
2013-04	使用個人資料作直接促銷
2012-12	僱員「按章工作」行動受《僱傭條例》保障
2012-06	僱主如何避免因僱員作出性騷擾行為而負上代入責任？
2012-04	數名僱員同時辭職並加盟「競爭對手」，僱主可以追究嗎？
2012-02	應否修訂《勞資審裁處條例》以更適當地界定勞資審裁處的司法管轄權?
2011-11	僱主與僱員給予的終止僱傭通知期是否必須對等?
2011-08	僱主就內地工作的香港僱員的法律責任──新趨勢
2010-11	《2010年僱傭（修訂）條例》與僱主有關的新罪行
2010-10	集體跳槽：團隊主管的潛在法律責任
2010-09	《最低工資條例》的主要規定及影響
2010-08	從八達通事件看私隱法例的執行
2010-02	香港會否跟隨澳門，暫停資本投資者入境計劃？
2009-12	經理人合約的常見糾紛
2009-06	要求僱員離職前休假的條文能否有效保障僱主？（英文版）
2009-05	收集僱員病歷的法律問題
2009-05	僱主對前僱員的約制
2009-03	終審法院維持原判，裁定年假薪酬和假日薪酬須將導遊賺取的「小費」計算在內
2009-02	《種族歧視條例》對僱主的影響（英文版）
2009-02	「合約佣金」應否納入《僱傭條例》下的「工資」計算範圍內？
2007-12	防止前僱員洩露商業秘密
2005-06	高級僱員的僱傭合約（英文版）
2005-05	辦公室戀情政策可在香港強制執行嗎？（英文版）