僱傭法

• 就僱主與僱員的法律責任及權益，以及因僱傭合約終止而引起的事宜提供意見。
• 草擬及審閱為高級僱員特設的合約，以及有關全體員工的條款和條件，及員工手冊。
• 處理有關限制性契諾、不競爭承諾、機密性、受信性及真誠職責等具爭訟性的事宜。
• 具相關的豐富經驗，以申請關乎該等具爭訟性事宜的緊急強制令，以及就有關強制令作出抗辯。

僱員賠償法

• 就僱員指稱身體受傷及／或受傷程度存在爭議的可疑案件，向客戶提供意見。向客戶提供實際解決方案，以查核索償的有效性及監督案件的進度。
• 在整個法律程序中向客戶提供意見，一方面確保客戶權益較僱員權益更能得到最佳保障，另一方面亦確保客戶權益較承保人權益更能得到最佳保障。
• 在關乎承保人廢除相關保單下的法律責任的案件中，擔任客戶代表。